7月31日上午，深圳市召开政府机构改革动员大会，此次政府机构改革计划于10月1日前基本完成，改革后设置31个工作部门，比改革前实际减少机构15个，精简幅度达到了1/3。
应当说，“大部制”是建设高效政府的重大改革，有利于消除政府机构臃肿之弊。但“大部制”意味着权力的集中，因此同时也应提防“大部制”变成“大衙门”。长期以来，政府机构不仅多而且职能交叉、分权治理、相互牵制。几个部门管不了一件事，一个批审事项需盖十几个甚至几十个图章。凡此种种，已严重影响到政府权力的正常运行和社会经济的发展。坊间“九龙治水”之说，便是对这种现象形象的比喻。
毫无疑问，实行“大部制”之后，几个职能相关的机构合并为一家，各个部门的责任更为明确，市民办事也将更为方便。然而值得注意的是，部门“一言九鼎”却也容易导致权力的飞扬跋扈，并衍生“大衙门”作风。一旦市民所要办之事被错误否决，就有可能甚至连挽回的机会也没有。
所以，在推行“大部制”的进程中，还必须建立健全与此配套的约束制度，进一步推进政务公开，加强市民对部门权力的监督，严格绩效考核、行政问责机制，切实解决权责脱节的问题。只有如此，才能防止“大部制”变成“大衙门”。
