前几日，江苏省宿迁市300余名处级干部纷纷在个人博客上述职述廉，“晒”出自己的工作“成绩单”，有评论是称之“至少在形式上是一大进步”。无独有偶，12月3日人民网报道，江苏铜山县委、县政府把干部工作实绩通过广播电视、报纸、网站、公告等进行公开，并美其名曰：公开“晒”成绩成科学发展“推进器”。
严格地说，这样的事儿压根算不上什么新闻。比如博客述职述廉，大多是把大会总结、年度工作报告复制黏贴到博客而已，有的可能还是秘书代劳的，说的基本都是好话。图个方便，把总结从墙上搬到博客上，就算进步？果真如此，这“进步”二字，只怕要大大贬值。而铜山县的做法，比起宿迁，尽管形式多样，却实在没有什么“长进”，都是更常见的老套路。
诸如此类的“政务公开”之举，本身没有错。但若硬讲成是创新是进步，则是在自我表扬，往自个脸上抹金。群众的眼睛是雪亮的，政府做了什么事，老百姓的感受最为真切。必要的成绩公开，固然对鼓舞民心促进发展不无益处，但若仅仅只是成绩的展览而无问题的揭示，则无疑仍旧在给公众单方面的信息。它在相当大的程度上遮蔽了公众完整的知情权，并影响公众对现实做出更为全面的判断。
显然，在这样的语境下，能适时做到自我批评，晒了成绩，还能晒晒“政疾”，才是真正的难能可贵，或者说，才更像是一种“进步”。在当前的经济社会发展过程中，让百姓看到成绩，是有必要的，但让公众知晓存在的难题和困境，甚至解决的对策，彰显与民共度时艰的魄略和诚意，更是不可或缺。这其实也是一个服务型政府的应有之义。由此，能不能把一年来政策失误、执行失准、工作失效的事情，把老百姓有意见、有怨气的工作，放在网上、登在报上，向公众晒一晒呢？以如此胸怀来直面公众，特别是直面可能的质疑与批评，倾听民声民意，可谓是份难得的勇气和胆识。
眼下很多地方官员，缺少恰好是这样的勇气。换句话说，实是缺少直面问题的底气。现实中，官员往往沉醉于成绩的营造中，而忽视问题的查找，更妄谈晒晒“政疾”。显然，不敢拿出自我批评的武器，避而不谈存在的问题，不改进工作方法，不愿真正接受群众监督，科学发展恐怕要打折扣。
