关于新媒体时代的思考

 

　　唯有充分认识，才能适应新媒体带来的挑战。随着各种新媒体层出不穷，使用新媒体的人数急剧增加，社会舆论环境更加复杂。加之我国正处在改革发展的关键时期，各种社会矛盾凸显，各种社会思潮激荡，不同社会阶层和群体的各种诉求都在通过互联网等新媒体表达并引起社会关注，人们辨别是非、判断对错的难度加大。特别是微博、微信、智能手机等新兴传媒的广泛应用，以及各种搜索引擎技术的不断升级换代，不仅报纸、电视、新闻网站等传统媒体面临更大的竞争压力，而且使得我们的管理对象更加复杂，管理任务更加艰巨。如何在复杂的新媒体时代中唱响主旋律，传播正能量，把广大干部群众团结在党和政府周围，是对我们舆论引导能力的极大考验。

 

　　唯有主动应对，才能跟上新媒体的时代节拍。微博微信时代已经到来，被各种信息和媒介包围的领导干部，亟需养成对突发事件的新闻敏感和价值判断，学会“新闻执政”。要彻底改变以往“欲除之而后快”的简单化做法，通过各种方法途径，让领导干部克服不敢说的恐惧心理，不愿说的消极心理，积极了解和主动面对新媒体。要尽可能多地为领导干部提供实践机会，在“实战”锻炼中得到提高，掌握新媒体的传播应用规律。要结合党委政府重点工作，深入实施“精品外宣”工程，充分发挥区属新闻媒体“声屏报网刊”及延伸新媒体的作用，着力加强对全区创新发展、科学发展成效的宣传报道，激发干部群众干事创业的激情干劲。指导督促辖区内网站做好网上信息管理，加强“吴兴在线”新闻网站建设，办好“吴兴发布”政务微博群、“爱上吴兴”公众微信号、“区长信箱”等政民互动栏目，对社会热点第一时间回应，对群众关切第一时间解答。

 

　　唯有多管齐下，才能提高新媒体的运用水平。一要配强“大网管”。配齐配强区互联网信息办公室工作力量，加强与区网监大队工作合力，实行联合办公，对在网上散布谣言、造谣生事、煽风点火等突破道德底线、触碰法律红线的人，主动出击，依法查处，切实净化网络舆论环境。建立网军交流互通平台，畅通信息共享渠道，形成网络工作统一战线，真正建成一支“为我所用、一呼百应”的强大网军。二要夯实“主阵地”。培育和打造属于自己的新闻传播体系，努力创建自己的传播网络，搭建有利于党和政府与群众沟通、对话的互动平台，一方面要尊重新媒体,为新媒体采访报道及时提供权威信息,主动提供采访线索和便利条件；另一方面要大力培育地方网站,主动发展政务信息平台,拓宽舆论引导的领域和范围。三要健全“新机制”。完善新闻（网络）发言人机制、公共危机预警机制、政绩考核机制，着力打造一支精干、称职的新闻（网络）发言人队伍，实现新闻发言人的专职化专业化，及时收集社会舆情，准确把握舆论动态，有效疏导公众情绪。着重考察领导干部运用新兴媒体办公和学习、开展网络民意沟通工作的情况和成效，对于考核优秀者，给予表彰奖励；对于考核不合格者，要批评教育、责令整改。