湘潭在线讯 9月18日，湘潭市委组织部率先在全省地级市组织系统以网友见面的方式，征询民意，问计于民，并首次进行了全市绩效考核网民代表评估工作。市委常委、组织部长曹炯芳与来自红网湘潭论坛、湘潭在线的13名网友代表面对面，以网为桥，推心置腹地交流思想，开诚布公地听取意见，再次让湘潭的网友们看到了党政领导重视民意诉求的希望。
绩效考核“倾听”网民心声
座谈会上，网友代表们在听取了我市组织工作的基本情况介绍后，分别填交了《绩效考核网民代表评估调查问卷》和《湘潭市组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动调查问卷》，这是我市首次进行全市绩效考核网民代表评估工作。
曹炯芳介绍，此次新增网民公认评估，是我市开门组工新形式的一次有益尝试。他认为要不断创新干部管理工作、完善选人用人机制，要不断完善评价体系，对干部的德能勤绩廉作出科学客观公正评价，就要充分发扬民主，落实人民群众的知情权、表达权、选择权、监督权。据了解，今年我市社会公认评估从9月上旬开始，至11月底结束，较上年新增了将近30%的问卷调查量。
只有为人民服务了，才是合格的领导干部
“大家来自社会的各个层面，一些具体的情况掌握得也比较多，我们非常乐于听听大家的真知灼见。” 座谈会上，曹炯芳的开场白让网民代表们热情高涨，畅所欲言。
网友“九制槟榔”抢先发言，“作为湘钢一个普通的钢铁工人，我可以有机会表达自己的意见，可以了解参与做领导干部的绩效考核，这是政治民主的体现，这样的会议真正体现了领导干部的向下负责。”“只有为人民服务了，才是合格的领导干部。”
“因为网络，百姓有了一个表达自己诉求的平台。”网友“娄石”以市城市管理行政执法局在红网论坛设专人回复网友提问为例，建议湘潭更多的部门创新形式，亲近民意，建立倾听民声的平台，形成互动的长效机制，充分利用互联网提高执政水平。
湘潭在线网友“访吧”说，组织部是一个“管人用人”的重要机构，他希望组织部门在选拔干部的时候切实把好关，多体现民意民选，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。“宽容让我汗颜”、 “青年农民”、“白马湖畔”、“漂流在外”、“白石老人”等网友也各抒己见，就干部队伍建设、干部作风建设、城市道路维护、弱势群体救助机制、公交服务、文化稽查等问题提出意见和建议。
互联网正在成为民主执政的重要手段
曹炯芳一一记录了网友的发言，并就组织、人事问题给予了网友答复和说明。他说，一直以来，组织部门就不断创新干部管理工作，完善选人用人机制，力争把人看清、选准、用对。在干部选拔任用方面，全面推行公开选拔、竞争上岗、任前公示、试用期制、差额考核等制度。在干部监督管理方面，建立健全了绩效考核。
曹炯芳表示，互联网正在成为我们党民主执政、科学执政、依法执政的一个重要手段，作为领导干部，要高度重视互联网的建设、利用和管理，努力使互联网成为获取信息、学习知识最现代化的手段，成为了解民意、解决问题的阵地。要充分利用互联网公开政府信息，倾听百姓呼声，让群众参与到党委、政府的决策中来，从而构建和谐网络和谐社会。
