目前，通过222个“郑州市党务政务公开示范点”的带动，发动全市各级各部门以示范单位为榜样，争取规范达标不留“短板”，全市12个县(市)区、9个市委组成部门、66个市政府组成部门党务政务公开工作全面落地生根。
一年来，我市紧紧抓住“围绕中心、贴近民生、服务发展”主题，以促进权力公开透明运行为关键，以实施“党务政务公开示范点创建”工程为抓手，切实落实党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，初步形成了党务政务工作全领域、全过程、全方位的公开格局。
“六个规范”保证党务政务全公开
“为使党务政务公开示范点创建工作规范有效，真正实现群众欢迎、促进工作、助推发展，我们着力在公开的内容、制度、载体、服务、成效和档案六个方面推进规范化建设，构建起党务政务公开规范运行模式。”市纪委党务政务公开室主任雷鸣表示。
规范公开内容。党务公开围绕党内监督的7项重点内容和党员群众特别关注的内容；政务公开按照公开为原则、不公开为例外的要求，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政务信息。
规范公开制度。建立健全党务公开制度体系框架(例行公开、依申请公开、监督检查、考核评价、责任追究、党委新闻发言人等制度)和政务公开制度体系框架(主动公开、依申请公开、民主评议、监督检查、考核评价、责任追究等制度)，真正做到“把权力关进制度的笼子里”。
规范公开载体。坚持方便群众、利于监督、简便易行和切实有效的原则，明确公开栏、电子触摸查询机、电视显示屏和网站四种公开形式，满足现代人们对信息自助查询、信息快捷获取功能的需要，公开内容及时更新。
同时，规范政务服务。面向群众服务的公共企事业单位、市直各办事大厅、各级行政(便民)服务中心作为示范点创建的重点，全面推行首问负责、限时办结及受理回执单制度，优化公共服务流程，全面提高公共服务质量和水平。
规范公开成效。对党务政务公开工作实行满意率调查，群众高度关注并积极参与，满意率在95%以上。
规范档案管理。党务政务公开工作实行痕迹化管理，定期对公开档案资料进行审核检查，及时纠正党务政务公开工作不规范的问题。
“四项成绩”涤清绿城干事创业环境
通过推进党务政务公开示范点创建工作，全市各级各单位实现了重大事项和决策及时公开，有效监督了权力运行、提高了办事效率、促进了勤政廉政。
营造“大公开”，保障了干部群众的民主权利。通过示范点创建工程，促进了党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证了人民群众依法直接行使民主权利，扩大了干部群众的知情权，推动了党风廉政建设的顺利实施和经济社会的健康发展。
编织“监督网”，营造了为政清廉的良好风气。示范点创建工程从源头上堵住了腐败的漏洞，提高了干部拒腐防变意识，铲除了滋生腐败的土壤和条件，增加了工作透明度，推动了阳光用权，为党员干部营造了“安全区”。
架起“连心桥”，创新了群众工作的有效方法。更加密切了党群干群关系，各级各单位领导班子和领导干部得到党员群众的充分信任。进一步改善了领导与同志、同志与同志、工作人员与群众之间的关系，改进了机关干部的工作作风，提高了办事效率，促进各级各单位管理的科学化、民主化、规范化，树立了党委、政府的良好形象。
注入“催化剂”，汇聚了事业发展的强劲动力。切实调动了方方面面的积极性，激发了党组织和党员创先争优的活力、为民办实事办好事的动力。各级各单位工作情况接受群众监督，在各单位里形成了你追我赶、不甘落后的工作局面，有效促进了各项工作的顺利进行。
