５月２８日，山东省枣庄市山亭区卫生局局长关继标在其微博发布信息称，“局中层以上干部和两级班子成员，还有哪些同志没有开办实名微博……到本月底仍不开办微博者，敦促其辞职”。当晚，枣庄市山亭区卫生局的官方网站山亭卫生信息网，便公布了全区卫生系统４月份微博发布情况统计表，次日更是发布了“关于对未建立微博人员的情况通报”。这一做法引起网友热议。（５月３１日《南方都市报》）
微博作为新媒体到底应该如何发挥其最大效用是时下政府在建设服务型政府中首先要考虑的问题。而当微博变成工作的负担，便走向了其反面。因为微博仅仅是工作的手段，运用微博的最终目的是提高效率，优化政府部门的服务水平。假如在运用的过程中非但没有提升效率，反而成为“负担”的话，工作就谈何提高效率了。所以，手段和目的之间的关系需要搞清楚这也是微博工具的首要要义，别的都是次要的。
再者，卫生局的工作到底与微博相关与否，还规定了私聊不能超过２０％的比例，还要进行情况汇报和评比。凡此种种无疑是在可以增加工作量，而这种迹象正在表明传统的行政管理弊病——帕金森定律在起作用。行政机关总是刻意增加自己的工作量，而工作量的增加很多是毫无意义的，甚至是本末倒置的。从另外的层面想，如果卫生局的工作忙得不可开交，甚至焦头烂额的话，哪里还有时间进行这样的微博推广呢？由此可知，该卫生局的工作无疑是清闲的，是没事找事的。
现实中，人们发现不仅是微博，甚至于政府网站的建设都处于“开天窗”状态。这是南京市白下区住建局的网站情况。政府网站也是信息化时代政府为了“应景”而采取的措施，结果被证明不合时宜，甚至成为“雷人摆设”。任何政府行为尤其是运用新技术新媒体的行为往往“走过场”，这考验的将是政府部门执行力的强弱，可以说，政府部门可以用新技术新媒体，但要秉持提高效率的终极目标和手段为目的服务的价值观念，而不是为了刻意求新求奇求特。
否则，在可以想见的未来。微博可以变身强制工作的“负担”，那么，大家都开始在微博上讨论，而受众能不能接受呢？本职工作到底谁去负责呢？这是应该考虑的。当然，新技术的出现本身就应该肯定，只是在政府部门运用的时候要秉持一个手段为目的服务的终极原则，适当使用，适量使用，不能本末倒置。
