人民网7月20日电 潍城区探索推行“四问三诺”制度，通过广开言路主动问计、多种形式公开晒诺，深入推进党务公开，最大程度保障党员群众的知情权、参与权、监督权，收到明显成效。
沉到基层“四问”，广开言路问计。重大事项问政于民，就是坚持将重要文件制定下发、重大决策部署、重点项目实施等事项，进行事前公开、事前调查，事先征求基层意见，目前，区街村三级先后对制定的136份文件、60余个重点项目开工进行了事前问政。重要政策问需于民，开展万名干部“记民情，问所需，解难题”包村联户活动，进家入户，认真梳理家电下乡、惠农补贴、医疗服务“五免五减”、低保优抚等60余项惠民政策，集中推出的建立1750套保障房、新建改造6处学校、新开发800个公益性岗位等“十大民生”举措，并通过政府网站、公开栏、文件资料查阅室、印制手册、热线解答等形式进行了全方位公开。搭建平台问计于民，建立书记区长信箱、民情恳谈会、网上民生、领导干部大接访、热线电话5个平台，畅通群众诉求渠道，确保民情及时掌握，先后处理各类矛盾问题800余件。健全访评机制问绩于民，对村居干部进行街道评、村居评、党员评、群众评、电话随访“四访一评”，对街道、部门干部由“两代表一委员”、群众、企业代表民主测评，测评满意度，作为评价使用干部的重要依据。
走上前台“三诺”，公开进行到底。干部综合素质提升承诺，在全区开展干部综合素质提升年活动，组织每名干部围绕提升“维护大局、科学发展、群众工作、执行落实、廉洁勤政”五种能力，摆查素质缺项，制定素质提升项目，在单位公开栏公开承诺，接受监督。部门服务承诺，将区直部门单位公开服务承诺编印《汇编》，统一在政府网站公开，同时组织单位“一把手”电视台亮相承诺，开展践诺情况明查暗访，促进了干部务实作风，服务于民。全员“双岗”廉政承诺，组织382名部门单位领导干部和450个关键工作岗位全部制定岗位廉政职责，进行廉政公开承诺。同时组织区级领导和82个部门“一把手”公开承诺：“决不违反法律法规，利用职权或职务上的影响，干预工程建设正常开展，阻扰工程正常监管和执法活动”，促进干部廉洁自律、勤政为民。
